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a) ANÁLISIS PARA DETERMINAR LA COMPATIBILIDAD DEL PUESTO DE DE TRABAJO CON LA DISCAPACIDAD
b) ACCIONES PREVENTIVAS Y CORRECTIVAS INSTRUMENTADAS PARA PREVENIR RIESGOS A LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
c) PLAN DE ATENCIÓN A EMERGENCIAS
e) SEÑALAMIENTOS PARA EL DESPLAZAMIENTO, ESTADÍA Y EMERGENCIA.
